{"product_id":"back-to-basics","title":"Back to Basics","description":"\u003ch3 class=\"name black\"\u003eI 4 pilastri + 1 per un’organizzazione efficace\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4 class=\"name black\"\u003eObiettivi, delega, feedback, riunioni e fiducia \u003cbr\u003eIl metodo pratico per costruire performance e benessere\u003cbr\u003e\n\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eSolo il 6% dei lavoratori italiani si dichiara realmente entusiasta del proprio lavoro, mentre la maggior parte delle persone sperimenta difficoltà legate a fiducia, delega, comunicazione, collaborazione e feedback. In un contesto organizzativo sempre più complesso e in continua trasformazione, il feedback non può più essere considerato un semplice strumento di valutazione, ma deve diventare una leva strategica di crescita, apprendimento e sviluppo delle persone.\u003cbr\u003eDa questa consapevolezza nasce BACK TO BASICS, un approccio innovativo che propone un cambio di paradigma: trasformare il feedback in un processo continuo capace di generare responsabilità, autonomia, fiducia e miglioramento delle performance individuali e di team. Attraverso il modello originale BACK TO BASICS, l’autore guida il lettore in un percorso strutturato che integra definizione degli obiettivi, delega evolutiva, feedback costruttivo, riunioni efficaci, coaching e sviluppo della fiducia organizzativa. Un metodo concreto e applicabile che aiuta leader, manager e professionisti a creare ambienti di lavoro più coinvolgenti, collaborativi e orientati ai risultati. Arricchito da contributi provenienti dalla psicologia organizzativa, dalle neuroscienze e dalle più recenti ricerche sul management, BACK TO BASICS offre strumenti operativi, modelli e riflessioni immediatamente utilizzabili per costruire una cultura del feedback capace di valorizzare il potenziale delle persone e sostenere la crescita delle organizzazioni nel lungo periodo.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"row\"\u003e\n\u003cdiv class=\"col-xs-4 text-right\"\u003e\n\u003cb\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: right;\" class=\"col-xs-4 text-right\"\u003e\n\u003cstrong\u003eAutore: Emmanuele Del Piano\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cb\u003eISBN - \u003c\/b\u003e9788875174934\u003cb\u003e\u003cbr\u003eDimensioni - \u003c\/b\u003e140 x 210 mm\u003cbr\u003e\u003cb\u003eRilegatura - \u003c\/b\u003eBrossura\u003cbr\u003e\u003cb\u003eNumero pagine - \u003c\/b\u003e240\u003cbr\u003e\u003cb\u003eData pubblicazione - \u003c\/b\u003e22\/09\/2026\u003cbr\u003e\u003cb\u003eCollana - \u003c\/b\u003eMANAGEMENT E LEADERSHIP\u003cbr\u003ePrezzo incluso di IVA\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eBISAC:\u003c\/strong\u003e BUS041000 – BUSINESS \u0026amp; ECONOMICS \/ Management - BUS071000 – BUSINESS \u0026amp; ECONOMICS \/ Leadership\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eTHEMA:\u003c\/strong\u003e KJMV2 – Management: leadership and motivation\/ KJU – Organisational theory and behaviour\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eHASHTAG:\u003c\/strong\u003e #Leadership \/ #FeedbackDriven \/ #PeopleManagement \/ #CulturaDelFeedback \/ #Management \/ #TeamPerformance \/ #OrganizzazioneAziendale \/ #SviluppoManageriale\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"color: #e10370;\"\u003eSFOGLIA IL SAMPLE\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"color: #e10370;\"\u003eSCHEDA LIBRARIA\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"EIFIS Editore","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58642834620751,"sku":"9788875174934","price":21.0,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0759\/4154\/4271\/files\/coverBacktobasics_Hres.jpg?v=1788339798","url":"https:\/\/eifis.it\/products\/back-to-basics","provider":"EIFIS Editore","version":"1.0","type":"link"}